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為促使新入職員工盡快了解公司企業文化,適應工作環境,快速進入工作狀態,根據年度培訓工作計劃安排,公司于11月5日至11月16日期間組織新員工開展了入職培訓工作。

 

本次培訓由兩部分組成,分別是為期4天的集中封閉式課程及為期2天的戶外拓展培訓。在11月5日至8日的封閉式培訓期間,公司黨委書記、董事長、總經理余偉出席開班儀式,介紹了公司經營發展及戰略情況,并與員工進行了座談;公司黨委副書記、監事長、紀委書記陳衛紅為員工講授了公司企業文化及紀律規范專題講座。培訓共安排了12節課程,涉及公司業務流程概況、優秀項目案例分享、飛機租賃業務介紹等方面,以及項目評審、風控、法律、公司治理、財務、人力、信息技術等各條線規章制度講解。所有課程均由部門負責人講授,受訓員工紛紛表示所學課程為他們在融入集體團隊過程中注入了動力和信心,特別是對余偉董事長在座談會上的諄諄教誨鐫刻于心,決心要把個人職業生涯的奮斗目標與公司的發展需求結合起來,在公司提供的舞臺上成長成才,實現個人與公司的共贏。

 

在11月15日至16日的拓展培訓期間,新員工圍繞“破冰行動”、“急速60秒”、“搭建通天塔”、“五行爭霸”等拓展項目,不斷挑戰自我、超越自我。通過拓展培訓,參訓員工加深了彼此之間的了解,進一步增強了團隊協作能力,建立了強烈的團隊歸屬感,為此次培訓工作畫上了圓滿的句號。

 

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